实施人本管理，提升企业竞争力！
城建集团自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟！
城建集团积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，参加各高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择，解决了城建集团事业发展的人才源问题。
大力培育人才，实施共同成长计划！
城建集团现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统，为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。